in

Автозавод «Урал» подал иск на своего сотрудника и блогера из-за статьи о протестах рабочих

Автомобильный завод «Урал»
Автомобильный завод «Урал». Фото: пресс-служба завода «Урал»

В Миассе руководство автозавода «Урал» подало иск о защите деловой репутации против своего сотрудника Анатолия Банных и видеоблогера Андрея Рудого. Поводом послужила статья в группе «Вестник Бури» во «ВКонтакте», посвященная пикету независимого профсоюза автозавода в защиту своих трудовых прав. Об этом сообщает «Урал. МБХ медиа» со ссылкой на копию заявления.

Истец указывает, что в статье, опубликованной в «Вестнике Бури», есть сведения, порочащие деловую репутацию автозавода. В частности, речь идет об абзаце: «По словам Анатолия, люди вышли на пикет, чтобы привлечь внимание к проблемам рабочих автозавода „Урал“, где сейчас происходят увольнения, снимаются зарплаты, существуют серьезные проблемы с техникой безопасности, на которой откровенно экономят».

В исковом заявлении также выделен как порочащий деловую репутацию другой абзац — о том, что «администрация завода совместно с местными властями пытается уничтожить ростки рабочей самоорганизации, задушить их штрафами и увольнениями».

В иске администрация «Урала» называет Банных «распространителем сведений», а Рудого «источником информации, не соответствующей действительности».

Руководство автозавода просит суд обязать Банных удалить репост статьи «Вестника Бури» со своей страницы во «ВКонтакте». Также по требованию «Урала», «Весник Бури» должен будет опубликовать опровержение этой публикации. Помимо этого, завод требует взыскать с Банных и Рудого по 100 тысяч рублей в качестве возмещения репутационного вреда.

Рудой в разговоре с «Урал. МБХ медиа» подчеркнул, что в статье, опубликованной в «Вестнике Бури», нет лжи. «Все факты имеют юридические основания. Кроме того, автором этой статьи являюсь не я. Она написана и опубликована одним из авторов „Вестника Бури“, это легко можно проверить, направив соответствующий запрос в администрацию „ВКонтакте“. Я считаю, что руководство „Урала“ лучше бы вышло на переговоры с рабочими, чем раздувало конфликт», — сказал Рудой.

Банных заявил «Урал. МБХ медиа», что руководство завода не знает, как погасить конфликт с рабочими, поэтому подключило своих юристов. «Раньше они жили спокойно, потому что все молчали, хоть и проблемы были. А сейчас они пытаются сделать так, чтобы мы рот не открывали. Этому не бывать», — сказал Банных.

В феврале 2020 года рабочие вышли на пикеты против нового коллективного договора, который предлагало подписать руководство завода. Согласно этому документу, на предприятии будут внедрены «скользящие» выходные. Это значит, что в итоге люди должны работать шесть дней подряд, а в будни брать отгул. Рабочие тогда отказались подписывать новый договор, так как из-за него они могут остаться без сверхурочных.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.