Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила ввести компенсации расходов для работающих удаленно. Средний размер этих выплат может составить 3 000 рублей. Такая инициатива содержится в проекте поправок в Трудовой кодекс, пишут «Известия».
В документе предлагается законодательно ввести удаленную работу как отдельную форму взаимоотношений между работником и работодателем. Для этого между сторонами должно заключаться отдельное соглашение, которое, в частности, должно предусматривать компенсацию расходов сотрудника. В число таких расходов включается электроэнергия, программное обеспечение, доступ в Интернет и другие.
Также в поправках зафиксированы категории граждан, имеющие приоритетное право на переход на удаленную работу. Это сотрудники с детьми младше 14 лет, студенты очной формы обучения и люди, ухаживающие за тяжело больными.
Кроме того, документ предлагает в соглашении прописывать четкое рабочее время, каналы коммуникации и формы отчетности о проделанной работе.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.