Работодатель обязан отстранить сотрудника, который отказался пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, заявили в оперштабе по борьбе с COVID-19 по Москве.
Там также добавили, что во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.
Кроме того, в оперштабе заявили, что при несоблюдении требования о 60% привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток.
16 июня главный государственный санитарный врач Москвы Елена Андреева издала постановление «о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемиологическим показаниям». Она обязала провести вакцинацию не менее 60% работающих жителей города.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.