Министерство труда разработало законопроект о двукратном увеличении выходного пособия для сотрудников при ликвидации предприятия. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
По действующему законодательству, в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка, а также выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником», — говорится в проекте.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.