Российские власти считают одной из причин разрыва в размерах оплаты труда между мужчинами и женщинами «традиционное внутрисемейное разделение труда». Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад для ООН, составленный при участии аналитического центра при правительстве России, Минэкономразвития, МИД, Росстата и других ведомств.
В октябре 2017 года отношение средней заработной платы женщин к средней заработной плате мужчин составляло 71,7% (32,6 тысячи рублей против 45,5 тысячи рублей). Авторы доклада утверждают, что к функциям женщин относится рождение детей, уход за ними и ведение домашнего хозяйства.
«В данном случае женщины отдают предпочтение такому режиму работы и напряженности труда (с соответствующей им оплате труда), который позволяет больше времени уделять воспитанию детей и семейным обязанностям», — говорится в докладе.
Еще одна причина разрыва — в косвенной дискриминации — сегрегации, то есть в неравномерном распределении женщин и мужчин по профессиям и должностям. В результате женщины оказываются заняты на менее оплачиваемых рабочих местах. В целом уровень сегрегации по видам экономической деятельности оценивается в 36%.
При этом авторы исследования отмечают, что количество преступлений, связанных с насилием в отношении женщин, уменьшается. Не распространена в России и практика женского обрезания, считают авторы доклада, такие случаи были зафиксированы в 2016-2018 годах в двух регионах страны.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.