Бывшая инженер-технолог «Мосгортранса» Яна Холодова подала иск к компании из-за увольнения после регистрации на сайте «Свободу Навальному». Защита требует восстановить Холодову в должности и взыскать с работодателя 100 тысяч рублей в качестве моральной компенсации. Об этом «МБХ медиа» сообщила юрист «Правозащиты Открытки» Алена Борисова.
В приказе об увольнении сказано, что расторжение трудового договора связано с «разглашением охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику [Холодовой] в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника». Холодова якобы разглашала ФИО своего начальника в социальных сетях.
«Работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, в соответствии с действующим законодательством относятся к государственной, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайне, либо к персональным данным другого работника, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он обязывался не разглашать такие сведения», — указано в иске.
При этом, как указывает защита, ФИО начальника Холодовой к какой-либо тайне не относятся. Кроме того, Холодова работала в должности инженера и в ее обязанности обработка персональных данных не входила, а известны они ей стали в связи с тем, что начальник сам представился при знакомстве.
В исковом заявлении Холодова просит суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе в должности инженера-технолога, взыскать с работодателя заработную плату за период вынужденного прогула и компенсировать моральный вред, который был причинен незаконным увольнением.
22 апреля – на следующий день после акции в поддержку Алексея Навального – Холодову вызвали к начальству и потребовали написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это произошло после того, как в сеть выложили персональные данные людей, зарегистрировавшихся на сайте «Свободу Навальному!». В списке оказались и персональные данные Холодовой. Начальник заявил ей, что «информация» об увольнении «пришла сверху».
Разговор с начальником Холодова записала на диктофон и выложила в сеть. Тогда, после огласки, девушке заявили, что разговора с начальством «не было», и она может продолжать работать. В конце апреля «Мосгортранс» расторг трудовой договор, Холодову уволили по п. «в» ч. 6 ст. 81 ТК (разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей).
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.